働く魅力 Our job

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1億人のデータを扱う当社。
そこで働くのは、300人あまりの精鋭たち。
そう、チャンスは溢れています。

ここにしかないデータがある。

Pontaを通じた当社にしかないデータが、私たちのアイデアの源泉。それは、1億人を超える会員の属性、趣味や興味関心を含む、購買行動に基づいたファクトデータです。ここ数年は、会員一人ひとりとの接点の強化にも努め、数あるポイントサービスの中でもPontaをメインに選んでいただくことを目指しています。そうすれば、利用頻度が上がり、情報の精度も高まります。当社ならではの確かな情報を起点にして、新しいサービスやコンテンツをこれからも世の中に届けていきます。

ないものは、つくればいい。

ロイヤリティ マーケティングの社員は、常に新しい価値を生み出すチャンスを伺っています。ターゲットにニーズがあるなら、サービスを新規に開発してみる。知りたい情報があるなら、リサーチ方法から企画してみる。効果が最大化できるなら、顧客を巻き込んだ大々的なプロモーションを提案してみる。制約はありません。従来のやり方に捕らわれていては、つまらない。前例がないことを理由にしていては、組織も人も停滞してしまいます。もっと面白いもの、もっと良い方法を、私たちは追求し続けます。

一年目から、一人前。

当社には年次に関わらず、仕事を任せる文化があります。入社後の新入社員研修を終えたあとは、各部署で実務をスタート。たとえ一年目であっても、お客様にとって年次は関係ありません。自分がどうしたいのか、どうすべきだと思うのか。プロとして意思を持って仕事に向かえば、一つひとつの経験から得られる学びも、より一層大きなものとなるはず。成長のチャンスは溢れています。