CULTURELMの文化

社員同士のコミュニケーションを活性化し、組織の「関係性の質」を高める社内制度・イベントをご紹介します。

全社総会

年2回、会社の目指す世界観、全社戦略とその進捗を社員全員に共有します。
同時に全社のコミュニケーション活性化、社員間の相互理解促進を目的としています。

コアバリューアワード

社員の行動に対して”称賛の気持ち”を込めて贈る「GREATカード」と、”感謝の気持ち”を込めて贈りあう「THANKSカード」という社員間で称え合う制度があります。
年2回、カードを受け取った社員の中から、特に素晴らしい行動をした社員を表彰します。

コミュニケーションイベント

コアバリューを実現する上で、意識すべき考え方である「LMフィロソフィ」について部署を越えて話し合うワークショップを実施。
年2回、役員をはじめ社員全員が受講します。
社員同士タテ・ヨコ・ナナメの関係構築を目指したイベント「クリスマスパーティー」「立ち寄りポンタBar」を実施しています。

CREATE CHANGE あなたは、どう挑む?

会社説明会・インターンを随時行っています。