ワークスタイル Work style

一人ひとりが最大限価値を発揮し、
お互いに認め合い、
相乗効果を創り出す。
そのための環境があります。

働き方

働く環境を主体的に選べるからこそ、思考は拡がり、豊かな発想が生まれる。だから、ロイヤリティマーケティングでは、働く場所も時間も柔軟に決められる制度を整えています。

フリーアドレスオフィス: オフィス内に各社員の固定席は割り振られていません。「作業に集中したい」「打ち合わせを中心に行いたい」など、その日の仕事に合わせて働きやすい席を選ぶことができます。; ※オフィスリニューアルに関するプレスリリースはこちらをご覧ください。

テレワーク: 当社は、自宅やサテライトオフィス、カフェなどオフィス以外でも働ける「ハイブリッドワーク」を推進しています。例えば、作業に集中したいから自宅で働く、コミュニケーションを積極的に取りたいからオフィスに出社するなど、その日の仕事の性質に合わせて、働く場所を選ぶことができます。

サテライトオフィス: 首都圏中心に展開するサテライトオフィスを利用可能。「クライアントへの訪問を終えたあと訪問先に近い場所で働きたい」「個室で集中して作業をしたい」など社員の多様なニーズに対応しています。

遠隔地勤務制度: 配偶者の転勤や家族の介護など、個人に特別な事情がある場合には、国内の遠隔地でフルリモートの形態で働くことも可能。個人の事情を考慮し、柔軟な働き方をサポートしています。

Work style

しっかりと休息を取ってリフレッシュができれば、仕事の効率も上がり、プライベートも充実させられる。そんなサイクルを生み出せるように、健康的に長く働ける環境を整えています。

Welfare

ロイヤリティマーケティングは2025年度に「えるぼし（2段階目）」^（※）企業に認定されました。（※）女性の活躍に関する状況が優良な企業が、厚生労働大臣の認定を受けた証です。

ロイヤリティマーケティングは2025年度健康経営優良法人に認定されました。

当社は企業理念「無駄のない消費社会構築に貢献する」に基づき、サステナブルな社会の実現に貢献します。そのために、働く従業員の心身の健康維持・増進、ウェルビーイング向上を重要テーマと位置づけ、以下の方策のもとに健康経営を推進します。

全社員が集まる総会を毎年開催しています。会社のビジョン、全社戦略とその進捗を共有。コアバリューアワードや懇親会もあわせて実施し、全社のコミュニケーションの活性化を図る時間となっています。

Event

当社のカルチャーの源泉である、「LMフィロソフィ（行動指針）」。その浸透策のひとつとして、フィロソフィの理解を深めるためのワークショップを実施。全社員が参加し、部署を超えて価値観を共有しています。

部署や役職を超えて、気軽に交流できるイベントを定期的に開催。スポーツ観戦や納涼会、社内フリーマーケットなど、仕事の場以外でのコミュニケーションも活発です。