Recruit 採用情報

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新しい価値を生み出す、あなたへ。
ロイヤリティマーケティングの
採用情報をお伝えします。

求める人財像

ロイヤリティマーケティングでは、以下の「3つの質」を重視して人財育成に取り組んでおり、採用活動においてもこれらの点を重視しています。

関係性の質
立場の異なる相手とも目線を合わせ、信頼関係を築ける
思考の質
複雑な課題に対して当事者意識・目的意識を持ち、本質を考え抜ける
行動の質
相手目線のクオリティとスピードで行動し、学習し改善できる

求職者等に対する
ハラスメント相談窓口について

弊社では社員に対し、各種研修等、ハラスメントを防止する措置を行っています。また、安心して弊社の採用選考を受けていただくために、以下の窓口を設置しています。

【株式会社ロイヤリティマーケティング 求職者等に対するハラスメント相談窓口】
株式会社ロイヤリティマーケティング採用事務局:recruit_soudanアットマークloyalty.co.jp
※アットマークを半角「@」に変更して送信してください。
(本窓口は求職者の方からのハラスメントに関する相談専用となります。ハラスメントに関する相談以外のお問い合わせ・ご相談には対応いたしかねますので、予めご了承ください)

ハラスメント相談窓口に相談を行ったことを理由として、求職者の方に不利益な取り扱いは行いません。
また、ご相談いただいた内容については、相談者のプライバシーに十分配慮し、秘密を厳守いたしますので、ご安心のうえご相談ください。。

以下のページで詳しい採用情報をご覧いただけます。